Neue Kollegen erwartet ein On-Boarding Programm. Mentoren geben Support und Feedback. Regelmäßige Events fördern den Zusammenhalt. Und ab und an eine nette Geste schadet auch nicht.

Kiesertraining, Betriebssport, frisches Obst, gesunde Snacks und Getränke: Wir tun was wir können, damit wir bei Kräften bleiben. Weil’s einfach mehr Spaß macht.

Regelmässige Umfragen (GALLUP) helfen, die Bedürfnisse der Mitarbeiter noch besser zu verstehen und darauf zu reagieren.

Eine in der Branche einzigartige Fort- und Weiterbildungsplattform – der SimonsVoss Campus – mit Online- und Face-to-Face-Trainings macht uns besser und besser.