Wir wachsen mit unseren Aufgaben. Darum brauchen wir Verstärkung.

Egal, ob Sie unsere Produkte entwickeln, herstellen, verkaufen oder administrativ begleiten möchten. Im Inland oder international. Wenn Sie unsere Technik fasziniert: Wir lernen immer gerne neue Kollegen kennen.

Das Team ist der Star

Das Team ist der Star

Neue Kollegen erwartet ein On-Boarding Programm. Mentoren geben Support und Feedback. Regelmäßige Events fördern den Zusammenhalt. Und ab und an eine nette Geste schadet auch nicht.

 

Gesund und mehr Spaß

Gesund mehr Spaß

Kiesertraining, Betriebssport, Massagen, frisches Obst, gesunde Snacks und Getränke: Wir tun was wir können, damit wir bei Kräften bleiben. Weil’s einfach mehr Spaß macht.

Zuhören und gestalten

Zuhören und gestalten

Regelmässige Umfragen (GALLUP) helfen, die Bedürfnisse der Mitarbeiter noch besser zu verstehen und darauf zu reagieren.

Gemeinsam lernen

Gemeinsam lernen

Eine in der Branche einzigartige Fort- und Weiterbildungsplattform – der SimonsVoss Campus – mit Online- und Face-to-Face-Trainings macht uns besser und besser.

SimonsVoss als Arbeitgeber

Die SimonsVoss Technologies GmbH wurde 1995 gegründet.

Wir wachsen schnell und haben die Grenze von 300 Mitarbeitern/-innen weltweit überschritten. Trotzdem herrscht bei uns immer noch der Geist eines mittelständischen Unternehmens. Darauf legen wir sehr großen Wert. Direkte Kommunikation, teamorientiertes Verhalten sowie zielorientiertes und eigenständiges Arbeiten sind die Pfeiler unseres Erfolgs. Wir erwarten, dass alle bereit sind, Verantwortung für ihren Aufgabenbereich zu übernehmen.

German Brand Award 2017
German Brand Award | Arbeitgeber des Jahres 2017

Arbeitgeber des Jahres 2017

SimonsVoss erhält den German Brand Award 2017 in der Kategorie "Industry Excellence in Branding" für herausragende Markenführung, Employer Branding und Brand Behavior.

Stellenausschreibungen

Wir freuen uns über jede qualifizierte Bewerbung, bevorzugt per E-Mail.

Sales Manager (m/w)

Großraum Berlin - Brandenburg

16.01.2018

Aushilfe Buchhaltung (m/w)

Unterföhring bei München

15.01.2018

Produkttrainer (m/w)

Unterföhring bei München

15.01.2018

Mitarbeiter Lager (m/w)

Osterfeld bei Naumburg

09.01.2018

Werkstudent Mechanik (m/w)

Unterföhring bei München

05.01.2018

Mitarbeiter Qualitätsmanagement - Wareneingangsprüfung (m/w)

Osterfeld bei Naumburg

05.01.2018

Elektroniker für den Bereich Produktion (m/w)

Osterfeld bei Naumburg

16.01.2018

Werkstudent Buchhaltung (m/w)

Unterföhring bei München

15.01.2018

Aushilfen / Rentner für den technischen Service

deutschlandweit

11.01.2018

Sales Manager (m/w)

Großraum Amberg-Weiden

09.01.2018

Assistant(e) commercial(e) (h/f)

Bewerbungsprozess

  • Alle Bewerbungen werden über einen zentralen Eingang in der Personalabteilung bearbeitet.
  • Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine automatische Eingangs-Bestätigung.
  • Sobald wir uns mit den Fachabteilungen abgestimmt haben, erhalten Sie eine weitere Information über den Stand Ihrer Bewerbung. Im günstigsten Fall also die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch.

  • Mit Ihrer Zustimmung nehmen wir Sie in unseren Bewerberpool auf. Wir berücksichtigen dann bei zukünftigen Stellenausschreibungen, die Ihrer Qualifikation entsprechen, Ihre Bewerbung erneut.
  • Im Rahmen des Rekrutierungsprozesses halten wir alle gesetzlichen Vorschriften strikt ein. Z. B. Datenschutz oder der allgemeine Gleichbehandlungsgrundsatz.
  • Fragen können Sie gerne an career@simons-voss.com senden. Wir setzen uns so schnell wie möglich mit Ihnen in Verbindung.