Vi vokser med opgaverne. Derfor har vi brug for forstærkning.

Lige meget om De vil udvikle, producere, sælge eller administrere vore produkter. Indenlands og internationalt. Hvis vores teknik fascinerer Dem: Vi vil altid gerne lære nye kolleger at kende.

Das Team ist der Star

Teamet er stjerne

Et on-boarding-program venter på nye kolleger. Mentorer giver support og feedback. Regelmæssige events fremmer sammenholdet. Og en venlig gestus fra tid til anden skader ikke.

Gesund und mehr Spaß

Det er sjovere at være sund

Kiesertræning, firmasport, frisk frugt, sunde snacks og drikkevarer:  Vi gør hvad vi kan for at holde kræfterne ved lige. Simpelthen fordi det er sjovere.

Zuhören und gestalten

Lytte og gøre

Jævnlige undersøgelser (gallup) hjælper med til bedre at forstå medarbejdernes behov og reagere på dem.

Gemeinsam lernen

Lære sammen

En i branchen unik videreuddannelses- og træningsplatform - SimonsVoss Campus - med online og face-to-face-træning gør os bedre og bedre.

SimonsVoss som arbejdsgiver

SimonsVoss Technologies GmbH blev grundlagt i 1995.

Vi vokser hurtigt. Alligevel hersker der fortsat en atmosfære som i en mellemstor virksomhed. Det lægger vi stor vægt på. Direkte kommunikation, teamorienteret adfærd og målorienteret og selvstændigt arbejde er rettesnorene for vores succes. Vi forventer, at alle er klar til at påtage sig ansvaret for egne opgaveområder.

German Brand Award 2017
German Brand Award | Arbeitgeber des Jahres 2017

Årets arbejdsgiver 2017

SimonsVoss modtog German Brand Ward 2017 i kategorien "Industry Excellence in Branding" for fremragende markedsføring, Employer Branding og Brand Behavior.

Meddelelse om ledige stillinger

Vi modtager med glæde alle kvalificerede ansøgninger.
 


Stellenausschreibungen für den Standort Unterföhring bei München


Stellenausschreibungen für den Standort Osterfeld

Elektroniker für elektromechanische Komponenten  (m/w/d)


Stellenausschreibungen Vertrieb und Service

Werkstudenten und Ausbildung

Ansøgningsproces

  • Alle ansøgninger bliver behandlet via en central modtagelse i personaleafdelingen.
  • Efter modtagelse af Deres ansøgning modtager De automatisk en bekræftelse på ansøgningen.
  • Så snart vi har talt med fagafdelingerne, modtager De yderligere information om status for Deres ansøgning. I bedste fald en invitation til en samtale.
  • Hvis De er indforstået, vil vi tage Deres ansøgning med i vores ansøger pulje.  Så vil vi tage hensyn til Deres ansøgning ved fremtidige jobopslag, som svarer til Deres kvalifikationer.
  • Inden for rammerne af rekrutteringsprocessen overholder vi alle normer. F.eks. databeskyttelse eller generel ligestillingspolitik.
  • Har De spørgsmål er De velkommen til at sende dem til career-simonsvoss@allegion.com. Vi sætter os i forbindelse med Dem så hurtigt som muligt.