Nous évoluons avec nos tâches. C’est pourquoi nous avons besoin de renfort.

Peu importe que vous développiez, fabriquiez, vendiez nos produits ou que vous nous accompagniez administrativement. Au niveau national et international. Si notre technique vous fascine, nous serons heureux de faire la connaissance de nouveaux collaborateurs.

Das Team ist der Star

L’équipe est la star

Un programme d’intégration attend de nouveaux collègues. Des mentors apportent assistance et rétroaction. Des évènements réguliers améliore la cohésion. Et un petit geste de temps en temps n’est également pas désagréable.

Gesund und mehr Spaß

Plus de plaisir en bonne santé

Kiesertraining, sport au sein de l’entreprise, fruits frais, en-cas sains et boissons : nous faisons tout ce que nous pouvons pour rester en forme. Car cela procure bien plus de joie.

Zuhören und gestalten

Écouter et concevoir

Des sondages réguliers (GALLUP) nous permettent de mieux comprendre les besoins de nos collaborateurs et de mieux y réagir.

Gemeinsam lernen

Apprendre ensemble

Une plateforme d’apprentissage unique dans ce secteur d'activité - le Campus SimonsVoss - avec formations en ligne et « face-to-Face » pour devenir encore meilleur.

 SimonsVoss en tant qu’employeur

SimonsVoss Technologies GmbH a été fondée en 1995.

Nous grandissons rapidement et avons dépassé les 300 collaborateurs et collaboratrices à l’échelle mondiale. Toutefois, nous avons gardé l’esprit d’une entreprise de taille moyenne. Et nous y attachons un grande importance. Communication directe, comportement orienté sur l’équipe et travail axé sur l’objectif, de même que le travail indépendant sont les piliers de notre réussite. Nous attendons que tous soient prêts á se responsabiliser pour leurs tâches.

German Brand Award 2017
German Brand Award | Arbeitgeber des Jahres 2017

Employeur de l’année 2017

SimonsVoss a reçu le prix German Brand Award 2017 dans les catégories « Industry Excellence in Branding » (pour son leadership exceptionnel sur le marché), « Employer Branding » et « Brand Behavior ».

Offres d'emplois

Nous nous réjouissons de recevoir toute candidature qualifiée, si possible par e-mail.

Prescriber (m/f)

Netherlands

13.08.2018

Vertriebsassistenz Region West (m/w)

Idealerweise Düsseldorf/Ruhrgebiet

07.08.2018

Werkstudent Elektronik (m/w)

Unterföhring bei München

29.06.2018

Entwicklungsingenieur Mechanik (m/w)

Unterföhring bei München

05.06.2018

Technicien spécialisé (h/f)

Prozessingenieur (m/w)

Osterfeld bei Naumburg

27.04.2018

Sales Manager (m/w)

Rhein-Main-Region

27.04.2018

Sales Manager (m/w)

Großraum Berlin - Brandenburg

13.04.2018

Werkstudent Mechanik (m/w)

Unterföhring bei München

13.04.2018

Entwicklungsingenieur Embedded Systems WaveNet (m/w)

Unterföhring bei München

07.08.2018

Mitarbeiter Technischer Support (m/w)

Unterföhring bei München

05.07.2018

Entwicklungsingenieur Embedded Systems (m/w)

Unterföhring bei München

29.06.2018

Aushilfe Buchhaltung (m/w)

Unterföhring bei München

05.06.2018

Teamleiter IT (m/w)

Unterföhring bei München

18.05.2018

Techniker / Meister für Elektrotechnik (m/w)

Osterfeld bei Naumburg

27.04.2018

Mitarbeiter elektromechanische Komponenten (m/w)

Osterfeld bei Naumburg

27.04.2018

Elektroniker für den Bereich Produktion (m/w)

Osterfeld bei Naumburg

13.04.2018

Aushilfen / Rentner für den technischen Service

Region West

13.04.2018

Processus de candidature

  • Toutes les candidatures sont traitées de manière centralisée par notre service des ressources humaines.
  • Vous recevez un e-mail de confirmation dès la réception de votre candidature.
  • Dès que nous avons consulté le service concerné, vous recevez d’autres informations sur le statut de votre candidature. Dans le meilleur des cas, une invitation à un entretien d’embauche.
  • Si vous êtes d'accord, nous conservons votre candidature dans notre groupe de candidats. Ce qui nous permet ainsi de reconsidérer votre candidature lors d’offres d’emplois ultérieures correspondant à vos qualifications.
  • Nous respectons strictement toutes les dispositions légales dans le cadre du processus de recrutement. Par ex. la protection des données ou le principe d’égalité de traitement.
  • Veuillez adresser vos questions à career@simons-voss.com. Nous vous contacterons dans les meilleurs délais.